Le Pôle Santé des Mauges - Village Santé Saint Joseph recherche pour son Pôle Handicap un Agent de service (H/F) à temps partiel (0.60 %) en contrat à durée déterminée du 1er juin 2026 au 24 juillet 20226.
VOS MISSIONS :
Dans le cadre des orientations inscrites dans le Projet Institutionnel de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet d'Etablissement du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité de la responsable du pôle, les missions confiées à l'agent de service (H/F) sont :
- Assurer les trajets domicile des résidents/Village Santé Saint Joseph en horaires coupés matin et soir. (2h15 le matin et 2h le soir)
- Accompagner et prendre en charge les personnes accueillies, dans le respect de la Bientraitance.
- Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect de la personne accueillie, suivant des procédures établies, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer activement à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés, à sa mise en œuvre et à son évaluation
Horaires selon planning :
Lundi et mercredi : 8h-12h15 / 16h45 - 18h45
Mardi et jeudi : 8h-10h15 / 16h45-18h45
VOTRE EQUIPE :
Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité.
LES ATOUTS DU POSTE :
Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens.
L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au cœur du projet du Pôle Santé des Mauges. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine entouré de métiers complémentaires. Chaque Responsable s'attache à être à l'écoute et aux côtés des professionnels.
LE PROFIL RECHERCHE
Ce que nous recherchons chez vous :
- Maitrise de techniques spécifiques liées à l'atelier (afin d'accompagner les apprentissages, les projets .)
- Connaissance du secteur du handicap et des pathologies associées
- Maitrise des droits et des obligations des personnes accueillies
- Capacité à s'organiser, à anticiper et à gérer ses priorités
- Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à communiquer de manière adaptée avec les collègues, les personnes accueillies et les familles.
- Capacité à transmettre les informations : transmissions écrites et orales, maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur, qualités relationnelles, disponibilité, respect des règles de confidentialité
- Titulaire du permis B
Vous souhaitez participer au projet de nos Etablissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !
STATUT & REMUNERATION
Statut non cadre
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51)
Application de la revalorisation LAFORCADE
