Vous cherchez un poste utile, varié et compatible avec une vraie qualité de vie ?
La commune d'Ancy recrute un(e) agent polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dans un cadre de travail stable, humain et autonome. Vous interviendrez sur deux volets complémentaires :
Entretien & fonctionnement communal :
- Nettoyage des locaux scolaires et municipaux
- Contribution au maintien d'un cadre de vie agréable pour les usagers
Périscolaire :
- Encadrement cantine et garderie certains matins
- Contribution à un environnement sécurisant et bienveillant pour les enfants
Organisation du temps de travail : un vrai atout !
Le poste est organisé sur des temps répartis dans la journée entre périscolaire et entretien.
A savoir :
- temps de travail annualisé 26 h /semaine
- amplitudes sur la journée, alternance de périodes de travail et de coupures (certains jours)
Cela permet :
- des demi-journées ou plages libres dans la journée, possibilité de rentrer chez soi et organiser ses rendez vous
- possibilité de mercredi non travaillé
- rythme scolaire avec périodes allégées pendant les vacances scolaires
- le poste demande de l'adaptation, mais offre une vraie souplesse d'organisation à aménager ensemble.
Conditions & avantages :
- Avec l'annualisation, salaire régulier sur l'année
- Participation importante à la mutuelle
- Prime de fin d'année, chèque cadeau
- Emploi stable en collectivité, équipe à taille humaine
- Autonomie de travail
Profil recherché :
- Autonomie, sens de l'organisation, fiabilité
- Sens des responsabilités et du contact avec les enfants
- Rigueur dans l'entretien
- Expérience appréciée mais non obligatoire, motivation prioritaire
Ce qui fait la différence :
Ce poste est particulièrement adapté si vous recherchez :
- un emploi utile, varié et concret, du contact humain
- une organisation permettant de gagner du temps personnel dans la journée, un rythme différent d'un poste classique en continu
Notre engagement
Nous sommes transparents :
- le poste comporte des horaires fractionnés certains jours
- mais nous faisons en sorte d'organiser au mieux les plannings pour libérer de vraies plages de temps libre
L'objectif : trouver un équilibre durable pour la personne recrutée
Entretien début Juillet pour une prise de poste au 24 Août
