Description

Et votre métier mérite d'être reconnu.

Vous savez ce que ça veut dire, prendre le temps quand d'autres vont trop vite.
Vous savez qu'une présence régulière peut rassurer plus qu'un long discours.

Chez Amaelles Calvados, nous cherchons des personnes qui comprennent que ce métier repose sur la confiance.

Permettre à quelqu'un de rester chez lui.
De garder ses habitudes.
De continuer à décider pour lui-même.

Et ici, on le dit clairement : votre travail a de la valeur.Vous rendez un quotidien possible. Chacune de vos interventions permet à quelqu'un :

-
de se lever en sécurité ;

-
d'être accompagné pour la toilette et l'habillage, pour commencer la journée à l'aise et en confiance ;

-
de manger correctement ;

-
de vivre dans un logement entretenu ;

-
de continuer à sortir, à voir du monde, à échanger.


Vous préservez la dignité.
Vous évitez l'isolement.
Vous apportez de la sérénité là où il pourrait y avoir de l'inquiétude.
Le savoir-faire s'apprend. Le savoir-être fait la différence.
Oui, un diplôme ADVF, AES, ASSP, CAP ATMFC ou une expérience équivalente est un atout.

Mais ce qui compte vraiment, c'est la manière dont vous accompagnez :



- Votre capacité à entrer chez quelqu'un avec respect ;
- À écouter sans juger ;
- À rassurer sans infantiliser ;
- À travailler en lien avec une équipe.

Nous recherchons des personnes :

- bienveillantes, sans être naïves ;
- professionnelles, sans être froides ;
- discrètes, sans être effacées ;
- capables de travailler ensemble, pas en solitaire.

Si vous avez envie d'exercer un métier profondément humain, entre Honfleur, Pont-l'Évêque et Villers-sur-Mer : parlons-en.

Mobilité nécessaire pour se rendre d'un domicile à un autre.

Un cadre qui a du coeur
- Une promesse de CDI à 28 h/semaine, à adapter selon votre rythme
- 1 week-end travaillé sur 3, pas davantage
- 0,42 € par kilomètre pour vos déplacements, 0,21 € pour les 2 roues motorisés
- Des véhicules mis à disposition afin de faciliter vos interventions
- Un smartphone professionnel
- Une valorisation du diplôme et de l'ancienneté dans le secteur associatif
- Un véritable parcours d'intégration, pas un simple "départ sur le terrain"
- Des formations régulières
- Une mutuelle prise en charge à 58 %
- Un service d'écoute psychologique 24h/24 - 7j/7
- Un CSE avec des avantages concrets

Description du métier Employé familial / Employée familiale

Code ROME : K1304

L'Employé familial, un pilier essentiel au bien-être quotidien des familles.

Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs

Assiste les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne

Entretient le cadre de vie de la personne

Peut accompagner les personnes dans leurs démarches administratives courantes

Assure la gestion des courses, prépare les repas quotidiens

Appellations fréquentes du métier

  • Agent / Agente à domicile
  • Gouvernant / Gouvernante à domicile
  • Employé familial / Employée familiale de maison
  • Aide ménager / Aide ménagère à domicile
  • Intervenant familial / Intervenante familiale de maison
  • Aide à domicile
  • Aide familial / Aide familiale
  • Employé familial polyvalent / Employée familiale polyvalente
  • Gouvernant / Gouvernante d'intérieur
  • Employé / Employée de maison
  • Employé / Employée de ménage
  • Majordome
Amaelles Calvados
Amaelles Calvados
Anciennement UNA, nous sommes une association à but non lucratif, engagée dans le Calvados depuis plus de 60 ans. Un collectif national, oui - mais des équipes locales qui restent proches, accessibles et à taille humaine. Chez nous, vous n'êtes pas "envoyée" sur des missions. Vous faites partie d'une équipe qui échange, qui ajuste et qui vous soutient. Parce que chez Amaelles, nous veillons aussi sur celles qui veillent sur les autres. Postuler  
Détails de l'offre
  • Publiée 6 août 2026 21:15
  • Contrat  Contrat à durée indéterminée
  • Durée 28 heures par semaine
  • Lieu 14000 Caen
  • Département 14 - Calvados
  • Code ROME K1304 - Employé familial / Employée familiale
  • Source WE_RECRUIT
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 9 août 2026 00:11.
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