Description

Au sein d'un Établissement médico-social de 115 lits (84 lits d'EHPAD et 31 lits de FAM) vous aurez en charge l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des protocoles de la démarche qualité.

APTITUDES PROFESSIONNELLES
Autonomie de travail et goût du travail en équipe
Ecoute et observation
Aisance relationnelle, communication
Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation
Neutralité et objectivité
Rigueur

Relations hiérarchiques :
Le cadre de santé
Relations fonctionnelles : Autres professionnels de santé

Poste à 80%
Poste à pourvoir dès que possible
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Salaire : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois
Salaire : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois Brut

Description du métier Aide-soignant / Aide-soignante

Code ROME : J1501

L'aide-soignant apporte un soutien aux patients en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé, sous la supervision de l'infirmier.

Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients

Réalise des soins aigus si besoin en lien avec le protocole ou la prescription médicale

Dispense des soins de prévention et d'éducation à la santé

Maintient un environnement propre et sécurisé pour le patient

Assure le lien entre patient, famille et équipe pluridisciplinaire

Appellations fréquentes du métier

  • Aide-soignant / Aide-soignante en puériculture
  • Aide-soignant / Aide-soignante à domicile
  • Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
  • Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière
EHPAD
A POURVOIR IMMEDIATEMENT Postuler  
Détails de l'offre
  • Publiée 2 septembre 2026 17:00
  • Contrat  Contrat à durée déterminée
  • Salaire 2300,00€ - 2500,00€ par mois
  • Durée 26 heures par semaine
  • Lieu 14290 Orbec
  • Département 14 - Calvados
  • Code ROME J1501 - Aide-soignant / Aide-soignante
  • Source France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 6 septembre 2026 18:30.
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