Description

CE QUE NOUS PROPOSONS
Contrat : CDI
Début : Dès que possible

Organisation du travail :
* Temps partiel, 0,7 ETP
* Horaires de nuit, 21h15-7h30
* 2 week-ends travaillés par mois

Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

VOS MISSIONS
En tant qu'Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes :
* Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
* Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
* Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
* Stimuler la communication des résidents.
* Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

Expérience et formation :
* Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), avec 3 années d'expérience.
* Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap est un plus.

Savoir-faire :
* Prise en charge des actes de la vie quotidienne.
* Surveillance de l'état de santé et soins de base.
* Animation d'activités et suivi de projets personnalisés.

Savoir-être :
* Esprit d'équipe et adaptabilité.
* Discrétion et respect de la confidentialité.