Description

L'AERS recrute un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (H/F) pour ses Lits Halte Soins Santé (LHSS).

Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (28,50 h par semaine).

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de professionnels médicaux et paramédicaux, de travailleurs sociaux et de 4 aides-soignants déjà en poste.

Les LHSS sont ouverts toute l'année, 24h/24.

Le dispositif comprend 10 places en chambres individuelles, au sein de locaux adaptés, ainsi qu'un accueil de jour.

L'établissement est situé 22 rue Jules Guesde à Montpellier, dans le quartier de Celleneuve.

L'établissement est exclusivement dédié à l'accueil de femmes isolées ou avec enfants.

Les Lits Halte Soins Santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et, selon les besoins, d'un accompagnement social.

La durée moyenne de séjour est de deux mois.

Les professionnels (médecin, infirmier, aides-soignants, agents de service hôtelier, surveillants de nuit et travailleur social) mettent en œuvre leurs compétences pour proposer aux personnes accueillies un lieu à la fois de vie et de soins.

Missions principales :

* Dispenser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux usagers, selon les instructions du personnel infirmier ;
* Maintenir, développer et/ou restaurer le bien-être et l'autonomie des patients, leur apporter un soutien relationnel ;
* Participer à la mise en œuvre des projets de soins et de leur suivi par l'équipe pluridisciplinaire, y compris à l'éducation thérapeutique du patient et aux actions de prévention.

Conditions d'emploi :

* Rémunération selon expérience : à partir de 1 840,64 € brut/mois (Ségur 1 et 2 inclus)
* Temps partiel : 28h30 en moyenne par semaine
* Horaires : journées de travail de 7h ou 7h30
* Cycle de travail sur 5 semaines : *
3 week-ends non travaillés sur 5
* 19 jours travaillés par cycle, soit 3,8 jours en moyenne par semaine
* Début de journée au plus tôt à 7h00
* Fin de journée au plus tard à 21h30

* Majorations de salaire et/ou récupération les dimanches et jours fériés
* 9 jours de congés offerts par an, en sus des congés légaux
* Congés ancienneté à partir de 5 ans
* Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
* Un CSE qui offre des avantages intéressants

* Diplôme d'État d'Aide-soignant souhaité
* Diplôme d'AES (ex-AMP) accepté si expérience « faisant fonction aide-soignant »
* Permis B exigé
* La connaissance des populations accueillies serait un plus
* Connaissance des modalités d'intervention (éthique et déontologie, hygiène et prévention des infections, risques et vigilance, ergonomie)
* Capacité à associer le résident aux soins le concernant, être attentif aux signes d'expression de la volonté des personnes, écoute et communication dans une relation d'aide et de confiance
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire