Description

Nous recherchons un animateur périscolaire (H/F).

Démarrage à la rentrée, 20h/semaine

Horaires du lundi au vendredi: 11H30-15H30 16H30-18H.

Pas de travail le mercredi.

Vos missions:
- service de la cantine à midi
- nettoyage de la salle
- entretiens des classes après l'école

Description du métier Animateur / Animatrice jeunesse

Code ROME : G1203

L'animateur jeunesse conçoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques pour les jeunes entre 11 et 17 ans.

Organise et anime des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées à l'âge des participants

Encourage la participation et le développement personnel des jeunes

Veille à la sécurité et au bien-être des enfants et adolescents

Favorise l'intégration sociale et le travail en équipe parmi les jeunes

Adapte les activités en fonction des besoins spécifiques des groupes

Assure la liaison avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes

Appellations fréquentes du métier

  • Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs
  • Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents
  • Moniteur / Monitrice d'enfants
  • Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
  • Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)
  • Animateur / Animatrice de club enfants
  • Animateur / Animatrice de loisirs de plage
  • Animateur / Animatrice de loisirs auprès des enfants et adolescents
  • Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants
  • Animateur / Animatrice de mini-club enfants
  • Animateur / Animatrice d'enfants
  • Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)
  • Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
Détails de l'offre
  • Publiée 5 août 2026 15:32
  • Contrat  Contrat à durée déterminée
  • Salaire 12,31€ par heure
  • Durée 20 heures par semaine
  • Lieu 59243 Quarouble
  • Département 59 - Nord
  • Code ROME G1203 - Animateur / Animatrice jeunesse
  • Source France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 6 août 2026 12:30.
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