Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances et classes de découverte. La mairie propose 6 postes d'animateurs.
TACHES :
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie,
- Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages,
- Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique,
- Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés,
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants,
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène,
- S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique,
- Participe activement aux réunions d'équipe,
- Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs »,
- Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...),
- Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
- Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil,
- Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel,
- Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil,
- Gère le temps dans l'organisation de l'activité,
- Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public,
QUALITES REQUISES :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Capacité à s'auto évaluer
- Respect du devoir de réserve.
AUTRES:
Rémunération statutaire + participation employeur santé et mutuelle + Heures complémentaires payées
