Description

** candidature possible jusqu'au 8 septembre ** prise de fonction octobre ** pour postuler CV ET lettre de motivation **
Sous l'autorité de la directrice, vous assurez les missions de coordination du secteur enfance-jeunesse de la MJC. 3.15 ans en lien avec les directeurs d'ACM :
-Vous contribuez à la politique enfance jeunesse de la structure
*En cas d'absence vous assurez les missions de coordination et d'animation du secteur jeunesse 15- 25 ans : de l'accueil jeunes et de l'accompagnement de projet.
-Vous êtes le garant dans ce secteur, de la mise en œuvre du projet social de la structure et ce, dans le cadre des valeurs d'éducation populaire.
- Vous supervisez et accompagnez les ACM du secteur
-Vous coordonnez et accompagnez l'équipe enfance/jeunesse dans ses missions et dans sa montée en compétence continue
- Vous participez aux différents projets transversaux mis en œuvre au sein de l'association et contribuer à la vitalité associative
-Vous participez aux différents temps et réunions d'équipe
Par vos missions vous contribuez au développement et au rayonnement de la MJC/CS.
Les activités du poste :
- Organiser, animer, et évaluer les activités du secteur enfance/jeunesse
- Conduire et piloter le projet éducatif pour les jeunes de 3 à 15 ans
- Assumer la responsabilité des biens matériels et de la sécurité des personnes dans le cadre de l'organisation de ces actions.
- Sous la supervision de la direction, assurer la bonne gestion administrative et financière du secteur enfance/ jeunesse. (Accompagnement et supervision des équipes en place)
- Vous participez en lien avec les équipes à la recherche de nouveaux financements : Rédaction des appels à projet, mécénat, fondation
- Vous rendez compte de l'actualité du secteur, des activités et de la réalisation des différents projets à la direction et / ou au CA
- Vous savez créer, renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire et participer aux réunions partenariales.
- Vous contribuez en lien avec la direction et le CA à la stratégie de développement du secteur enfance/jeunesse.
- Vous développez une communication adaptée et impactante.
Ressources humaines et management :
- Coordonner, et animer une équipe de permanents (entre 2 et 4 ETP) ainsi que les équipes d'animateurs vacataires et des bénévoles des ACM (50 vacataires différents par an.)
-Être un appui méthodologique et pédagogique des équipes enfance/jeunesse.
- En lien avec la directrice : Vous participez aux recrutements des animateurs et des intervenants spécialisés.
- Vous participez en lien avec les équipes en poste à l'élaboration des contrats de travail et des conventions d'interventions.
- Vous assurez le bon suivi des procédures de gestion des ressources humaines
- Vous participez au suivi RH et à la montée en compétences des équipes en poste
- Vous développez et assurez le suivi des activités socio-culturelles du secteur enfance/jeunesse
Vous participez au suivi administratif, budgétaire et financier.