A quoi ressemble une journée de travail de l'animateur ?
Vos responsables sont Sonia, responsable hôtelière, et Arnaud, responsable des unités de soins.
Vous coordonnez les activités d'animation, favorisez l'expression, la créativité, la socialisation et l'épanouissement de chaque résident. Vous faites le lien avec les familles et les salariés et contribuez à une dynamique de vie sociale au sein de la résidence en faveur de ses habitants.
Comment travaillons-nous en équipe ?
Parce que chacun de nous peut être en difficulté face à une situation, nous faisons appel aux compétences de nos collègues : Marc, médecin coordonnateur, Sarah, psychologue, les infirmières, les ergothérapeutes, les AES, les aides-soignants, les agents. Nos staffs hebdomadaires permettent d'évoquer tous ensemble l'accompagnement des résidents. Et les vendredis matin, pendant 30 minutes, c'est notre Youpi Day.
Vous êtes idéalement diplômé souhaité du brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS). Ou avez expérience significative en animation auprès des personnes âgées.
Nous assurons une formation en interne sur divers sujets, notamment l'accompagnement des personnes âgées et les troubles cognitifs.
Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'observation. Vous êtes organisé, vous avez un bon relationnel et des capacités d'initiative.
Les plus de l'emploi proposé:
- Annualisation du temps de travail : 25 CP, 11 fériés, et autres congés conventionnels
- Mobilité interne
- Avantages CSE, chèques vacances
- Mutuelle employeur favorable
- Horaires : 9h/12h30 - 13h/17h, 1 week-end sur 2 travaillé
Code ROME : K2145
Le Formateur de formateurs assure le développement des compétences pédagogiques des animateurs de formation.
Conçoit et anime des sessions de formation pour les formateurs
Adapte les méthodes et outils pédagogiques aux besoins spécifiques des formateurs
Évalue les compétences acquises par les formateurs à l'issue des sessions
Accompagne les formateurs dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences
Mise à jour régulière des programmes de formation pour garantir leur pertinence
Assure une veille pédagogique pour intégrer les innovations dans les pratiques de formation