MISSIONS PRINCIPALES au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- Assurer l'animation du collectif sur la résidence Océane - Héol en concevant et en réalisant des projets d'animation avec pour objectif de favoriser la prise de responsabilité par chaque jeune, son accès à la culture, aux sports et aux loisirs, ainsi que l'autonomie de chaque résident, dans une démarche citoyenne.
- Assurer le suivi du budget de son périmètre ainsi que les bilans de son activité.
- Construire et porter les projets inter-FJT avec les résidences des autres communes de la métropole pour proposer des projets d'accompagnement collectif et actions de sensibilisation aux résident-es de l'association.
- Participer à la vie de la résidence, à l'accueil des jeunes et la gestion locative.
D'une manière générale, la personne recrutée participera à la gestion globale du Service, en étant attentive à déceler les besoins et à proposer ou mettre en œuvre les réponses les plus adaptées.
QUALITES REQUISES :
Qualités d'écoute, dynamisme et créativité, organisation et méthode, sens du travail en équipe.
Connaissance et maitrise des techniques d'animation et méthodes d'éducation populaire, méthodologie de projet. Connaissance du public 16 - 30 ans et des enjeux de la jeunesse.
Maîtrise des outils informatique et de création visuelle ou graphique, capacités rédactionnelles et de synthèse.
Porteur de valeurs se référant à celles de l'éducation populaire
Une maitrise des domaines du logement serait un plus.
QUALIFICATION :
Diplôme de niveau IV en animation requis : BP JEPS, DE JEPS (ex DEFA), DU/BUT carrières sociales option animation. Justifiant d'une expérience professionnelle auprès de publics jeunes, ou dans l'éducation populaire.
CONDITIONS DU POSTE :
Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés
Contrat à durée indéterminée : CDI à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 31h30 par semaine, du lundi au vendredi après-midi (dont le mardi et jeudi jusqu'à 22h)
Lieu : Saint Herblain
Rémunération : 2 066.50 € brut/mois pour 31h30 (incluant prime SEGUR) + 13èmois au prorata.
Avantages : Indemnités repas, plan mobilité Naolib, indemnité kilométrique vélo, participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 50%.
