Description

L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour l'internat du Service d'Accueil des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) basé à Canteleu :

1 Animateur de nuit (H/F) en CDI - 0,90 ETP

Sous l'autorité de la responsable de pôle « protection de l'enfance - SAMNA » du territoire de Canteleu, vous contribuerez au fonctionnement de l'internat du Service d'Accueil des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA). Vous jouez un rôle essentiel dans l'accueil, la sécurité et le maintien d'un cadre rassurant pour les personnes accueillies (principalement 12 adolescents en internat au sein du bâtiment).

Missions principales :

Assurer l'accueil et répondre aux besoins essentiels des personnes accueillies :

- vous assurez une veille « active » auprès des mineurs et garantissez leurs conditions de repos
- vous participez au temps de diner et assurez, en binôme à votre prise de poste, l'accueil des jeunes hébergés
- vous êtes à l'écoute des jeunes hébergés et leur apportez une présence attentive, rassurante et sécurisante
- vous assurez la surveillance des locaux et des équipements et vous prenez toutes les mesures nécessaires afin de contribuer à la sécurité des personnes et des biens

Assurer une présence éducative et veiller au bon déroulement de la nuit :

- vous participez à l'élaboration des projets personnalisés et à la mise en œuvre des objectifs qui ont été définis
- vous animez des temps collectifs en soirée, autour d'activités ludiques (jeux.) ou d'ateliers (projection.)
- vous évaluer toutes les situations rencontrées et intervenez avec calme, discernement et professionnalisme
- vous savez réagir face à une situation d'urgence et solliciter des relais extérieurs lorsque cela est nécessaire
- vous assurez une fonction de relai avec les professionnels qui interviennent en journée (le soir et le matin) et vous assurez des transmissions factuelles et fiables
- vous assurez le lien avec les jeunes hébergés par l'externat du SAMNA, notamment en cas d'urgence

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIRS :
Connaissances des réglementations et normes : connaissance des référentiels qualité et évaluation de la HAS
Connaissances des obligations relatives aux droits des usagers et à la participation des personnes accueillies
Connaissances de la réglementation relative à la protection des données personnelles (notamment RGPD)

SAVOIR FAIRE :
Analyse et synthèse
Gestion des conflits
Définition du cadre, des règles, des limites et/ou des attentes explicites

SAVOIR ÊTRE :
Aisance relationnelle : capacité à savoir créer des liens avec les autres, à travailler en groupe dans un esprit de consensus et à faire preuve d'écoute et de compréhension
Autonomie : capacité à organiser son travail et à prendre des initiatives dans le respect du cadre proposé, en faisant preuve de discernement et en sachant solliciter de l'aide lorsque cela est nécessaire
Discrétion et confidentialité : devoir de réserve, de neutralité et de secret quant aux informations concernant l'activité, les missions et le fonctionnement de l'association
Intégrité et éthique : comportement exemplaire en termes d'éthique professionnelle et de respect des règles et des valeurs de l'association
Rigueur : capacité à organiser son travail, son temps et son espace et à faire preuve d'exigence et de précision dans les missions qui sont confiées