Missions principales
Sous la responsabilité du Cadre de santé, il/elle aura pour mission de :
- Evaluer les besoins et les attentes des résidents en termes d'accompagnement,
- Accueillir, proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins, en tenant compte des objectifs inscrits au projet personnalisé,
- Collaborer avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,
- Elaborer des programmes d'animation avec activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales et de bien-être,
- Coordonner les activités avec l'équipe, les bénévoles et les intervenants,
- Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets,
- Echanger avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la prise en compte du résident dans sa globalité,
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur la ville.
Compétences nécessaires
- Savoir coordonner des activités en équipe, savoir piloter et réajuster,
- Être dynamique et motivé, savoir faire preuve d'esprit d'équipe,
- Être à l'écoute et disponible, développer les relations humaines,
- Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles, usagers, bénévoles, intervenants.),
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet.
Formation
- Être titulaire d'un brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien OU d'un brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et des sports spécialité « animation sociale » dans les réseaux de la gérontologie OU d'un DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle,
Code ROME : K2145
Le Formateur de formateurs assure le développement des compétences pédagogiques des animateurs de formation.
Conçoit et anime des sessions de formation pour les formateurs
Adapte les méthodes et outils pédagogiques aux besoins spécifiques des formateurs
Évalue les compétences acquises par les formateurs à l'issue des sessions
Accompagne les formateurs dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences
Mise à jour régulière des programmes de formation pour garantir leur pertinence
Assure une veille pédagogique pour intégrer les innovations dans les pratiques de formation