Description

OFFRE EMPLOI ; CDI Animateur-trice
Accueils de loisirs (3/9 ans)
Mercredis et vacances scolaires

Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) : www.loire-et-coteau.fr
Lieu : Accueil de loisirs 3-9 ans « Les P'tites Fripouilles », 2 rue saumuroise, à Souzay Champigny.
Jours de travail : Emploi du temps lissé sur l'année.
Les mercredis en période scolaire.
Les vacances scolaires d'hiver, printemps, juillet, 15 derniers jours d'août et automne.

Nombre d'heures : 9h/jour + 30 mn de préparation par jour de travail + 1h30 de réunion par période de mercredis + 2h de réunion par période de vacances (soit 10 réunions/an) 876h/an.
Souhaité : BAFA (ou équivalent), PSC1 et expérience en encadrement d'enfants.

Permis B souhaité : conduite occasionnelle d'un mini bus 9 places
Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée).
Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.65€/h).

Dans le cadre du projet associatif, l'animateur(rice) veille au rythme des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique.
Il-Elle travaillera sous la responsabilité de la directrice de l'association.

Compétences clefs :
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'animateur(rice) fera preuve de :
- Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.
- Sens de l'accueil, disponibilité, prise d'initiative.
- Capacité d'adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.
- Faculté à travailler en équipe.
- Capacité à gérer le temps avec rigueur.
- Capacité d'écoute et de vigilance par rapport au rythme de l'enfant.
- Autonomie.

Activités :
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'animateur(rice) conduit les activités suivantes :
- Respect et mise en œuvre de la règlementation et des consignes de sécurité.
- Organisation et animation d'activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
- Organisation et animation de grands jeux.
- Organisation et animation de veillées.
- Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.
- Participation active aux réunions.

Conditions de travail :
- Il-Elle devra présenter un casier judiciaire vierge.
- Remboursement frais kilométriques pour déplacements professionnels.
- Possibilité d'heures supplémentaires selon besoins et disponibilité du salarié.
- Mutuelle (66% pris en charge par l'employeur).

Candidature à envoyer à Me (CV + lettre de motivation)