Prise de poste à compter du 27 Juillet .
Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers d'embauche).
Utilisation du logiciel SILAE.
Suivi administratif des absences, congés, temps de travail et pointage.
Traitement de la paie en lien avec le service comptable ou le prestataire externe.
Mise à jour des bases de données RH et archivage des documents.
Réponse aux demandes des salariés (questions contrat, droits, procédures)
Accueil, rédaction d'emails, écoute active
