Le FCP - Formation, Culture et Prévention recrute un-e Assistant-e de Développement Projet pour accompagner la phase d'ingénierie et de lancement d'un projet innovant et international visant à développer la citoyenneté, la créativité et les compétences numériques de près de 200 jeunes sur la Métropole Européenne de Lille intitule The Young Citizen Factiry.
MISSIONS
- Participer à la structuration et au développement du projet.
- Coordonner les partenaires et organiser les réunions.
- Assurer le suivi des actions, des échéances et des outils de pilotage.
- Rédiger les comptes rendus, supports et documents du projet.
- Participer au suivi administratif du projet.
- Contribuer à la communication et à la valorisation du projet.
- Assurer les échanges avec les partenaires internationaux, en français et en anglais en lien avec la coordinatrice du projet.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation ou expérience en gestion et ingénierie de projet.
- Anglais professionnel écrit et oral indispensable
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
- Intérêt pour la jeunesse, la citoyenneté, l'innovation sociale et le numérique.
CONTRAT ET RÉMUNÉRATION
- Contrat à durée déterminée : 8 mois.
- Temps de travail : mi-temps (50 %).
- Période : novembre 2026 à juin 2027.
- Lieu de travail : Métropole Européenne de Lille.
- Convention Collective 66.
- Rémunération selon profil et expérience, avec reprise d'ancienneté possible.
- Mutuelle, titres-restaurant et avantages CSE.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un projet international innovant.
- Une mission à fort impact social.
- Une équipe engagée et dynamique.
- Une expérience au cœur d'un projet associant jeunesse, citoyenneté et innovation numérique.
CANDIDATURE
CV + lettre de motivation
Code ROME : K1404
Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Met en œuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.).
Cadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales.
Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...).
Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.