Au sein d'une structure associative, acteur de l'aide à domicile au profit des familles, nous recherchons un(e) ASSISTANT PAYE RH (H/F) pour rejoindre notre équipe afin de structurer et aider la responsable RH.
Vos missions principales :
- préparation de la paye
- établissement des déclarations mensuelles
- suivi des absences
- calcul et commande des titres restaurant
- aide à la rédaction des documents de fin de contrat
- aide à la GPEC
- adhésion mutuelle
- pointage des kilomètres intervacation des intervenants
- administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- aide au calcul des indemnités diverses
- participation au recrutement (offre, tri CV, planification entretien, etc)
- veille juridique et sécurisation du paramétrage logiciel en conséquence.
Votre profil : vous disposez a minima d'une première expérience à un poste similaire (et obligatoirement en paye) et souhaitez intégrer une équipe dynamique qui vous donnera de l'autonomie.
En lien avec la Responsable Ressources Humaines, qui vous accompagnera dans vos missions, vous participerez au fonctionnement d'une association à taille humaine, engagée dans l'accompagnement des familles et la protection de l'enfance, et attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés.
N'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !
Poste à pourvoir rapidement, basé à Avignon (Courtine). Proposé à 28h mais évolution possible à 35h selon expérience. Le salaire indiqué est donné à titre indicatif et sera déterminé en fonction du profil du candidat (diplôme et expérience), conformément aux dispositions de la convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile.
***Toute candidature sans expérience en paye ne sera pas étudiée, cette mission étant prioritaire pour nous***
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie