Description

Nous recherchons un assistant ou une assistante sociale pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) dédié(e) à l'accompagnement social, vous serez chargé(e) d'aider les personnes en difficulté à accéder à leurs droits, à trouver des solutions adaptées à leur situation et à favoriser leur autonomie. Vous intervenez dans divers contextes, tels que le secteur médico-social, social ou associatif, en apportant un soutien personnalisé et en travaillant en étroite collaboration avec d'autres acteurs du domaine. Si vous êtes motivé(e), empathique et doté(e) d'un sens aigu de l'écoute, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités
Évaluer la situation sociale des personnes accompagnées et analyser leurs besoins spécifiques
Conseiller et orienter les usagers vers les structures ou dispositifs adaptés (logement, emploi,
santé, etc.)
Élaborer et suivre des projets d'intervention individualisés en collaboration avec les bénéficiaires
Assurer la gestion administrative des dossiers et rédiger des rapports ou comptes rendus précis
Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour coordonner l'accompagnement
Participer à des réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
professionnelles
Assurer une veille réglementaire et administrative pour garantir la conformité des démarches

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience administrative significative dans le secteur social ou médico-social.
Vos compétences en informatique vous permettent de gérer efficacement les dossiers et de rédiger des documents professionnels.
Vous maîtrisez l'écriture administrative et savez organiser votre travail de manière autonome tout en étant capable de travailler en équipe.
Vos compétences rédactionnelles sont reconnues, tout comme votre capacité à structurer vos démarches.
Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande empathie et d'une capacité à établir une
relation de confiance avec les personnes accompagnées.
La connaissance approfondie du secteur social, ainsi que la maîtrise des outils informatiques spécifiques, seront des atouts appréciés pour réussir dans ce poste.
Participer à des réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Assurer une veille réglementaire et administrative pour garantir la conformité des démarches.

Compétences transversales clés:
Fonctionnement en équipe et en réseau
Positionnement de la personne au cœur du dispositif
Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge
Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
Connaissance des situations de handicap