Description

Présentation de l'association et contexte
Dans le cadre de remplacements, le pôle asile recherche un(e) moniteur(trice) adjoint(e) d'animation (H/F) pour rejoindre le dispositif Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) Centre d'Accueil et d'Evaluation Sociale (CAES) et son lieu d'hébergement situé à Ludres, composé de 85 places.

Modalités
Site et service d'affectation : Pôle ASILE - CADA et CAES
Lieu : LUDRES
Type de contrats : CDD du 11/10 au 05/11 - travail en soirées et weekend
Date de prise de poste : Prise de poste possible entre le 7 et le 11 octobre.
Temps de travail : Temps partiel 75%
Conditions de travail : Accords Collectifs CN 66
Rémunération : 1 578,77 € brut/mois pour un temps de travail à 75 %, prime Ségur incluse.
Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles applicables.
Avantages : 18 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE

Missions
Sous la responsabilité des cheffes de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, d'agents sociaux polyvalents et de surveillant(e)s de nuit, vous serez chargé des missions suivantes :

Remise en état des chambres (nettoyage et entretien)
Gestion du linge et de la literie
Gestion des stocks
Entretien et nettoyage des espaces communs du site en sollicitant la participation des personnes hébergées
Signaler les dysfonctionnements
Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie (SSI)
Accueil hôtelier des nouveaux ménages
Participation à la vie collective du site en lien avec l'équipe
Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations.

Profil et prérequis

Formation / expérience : Non diplômé accepté mais expérience dans un poste similaire indispensable.
Compétences techniques : Connaissance des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ; maîtrise des bases informatiques (messagerie, Word, Internet).
Qualités professionnelles : Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie indispensables ; capacité à communiquer et à gérer les conflits.
Posture professionnelle : Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Formations complémentaires : Une formation aux premiers secours et/ou à la sécurité incendie serait appréciée.
Langues : La maîtrise d'une langue étrangère serait appréciée.