Description

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous accompagnerez deux commerciaux basés sur le même site :
- Vous accompagnez administrativement l'ensemble des équipes (gestionnaires des ventes et commerciaux) sur le cheminement du traitement des dossiers de vente ;
- Vous alimentez la mise à jour de notre outil de reporting de suivi relation client ;
- Vous alimentez également les différents outils de gestion de nos clients ;
- Vous accompagnez les clients acquéreurs dans la constitution de leur dossier ;
- Vous analysez et vérifiez les pièces transmises dans le cadre du dossier acquéreur pour validation et soumission auprès du mandant ;
- Vous rédigez les promesses de vente qui seront signées sous seing privé par les commerciaux avec leurs acquéreurs ;
- Vous avez une vision sur l'ensemble du cheminement de la vente ;
- Vous êtes amené(e) ponctuellement à initier et gérer les contacts avec les prospects et les clients ;
- Vous effectuez le suivi général des prestataires diagnostiqueurs, service des contrôles assainissements/ coursiers (prise de rendez-vous, relance, contrôle des rapports...) ;
- Vous suivez les délais et la gestion des clés des logements vacants aux différents intervenants (diagnostiqueur, géomètre le cas échéant, agence de gestion du bailleur, notaire).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez un diplôme de type BAC +2 professions immobilières ou d'assistant administratif. Vous avez déjà eu une expérience en immobilier (transaction, gestion locative ou copropriété).
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonction.
Vous maitrisez les outils bureautiques de type Microsoft 365, Up by Cellance. Vous avez une aisance à l'oral et êtes déterminé(e) dans la réalisation des objectifs ? Ce poste est fait pour vous. Si vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, une société en plein essor et leader dans son domaine, n'hésitez pas à postuler.
Poste basé au Havre, à temps partiel et à pourvoir dès que possible.
Rémunération fixée à 27 500 € bruts annuels sur 13 mois, proratisée en fonction du temps de travail.
Avantages du groupe :
- Prime de fin d'année
- Prime d'intéressement avec abondement sur un plan d'épargne entreprise
- Congés par anticipation sur l'année civile
- Mutuelle familiale
- Prise en charge de 50% des frais de transport
- Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur)
- Chèques CESU pour la garde d'enfants
- Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie...