Poste à pourvoir en CDD de 7 mois - Remplacement de congé maternité - Poste à 28h hebdomadaires (TNC 80%) du 01/08/2026 au 28/02/2027.
Date limite de dépôt des candidatures : 25 juillet 2026
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, en lien étroit avec l'Adjoint en charge du Cadre de Vie et Madame la DGS, vous devrez :
- Coordonner et gérer les missions administratives pour le compte du Centre Technique Municipal, ainsi que certaines missions administratives transversales au pôle Cadre de Vie
Missions principales :
- En lien avec l'élu : gérer les réclamations du Pôle Cadre de Vie : collecte des informations, enregistrement, orientation des demandes vers les services techniques concernés, tenue du tableau de suivi, rédaction des réponses, présentation à l'élu référent ;
- Gérer les arrêtés municipaux de voirie, de bornage, d'alignement et de numérotation en lien avec le responsable voirie : rédaction, transmission, classement ; se déplacer sur le terrain au besoin ;
- Assurer l'assistance de direction du CTM : bons de commande, validation de factures, prise de RV, rédactions de mails et courriers
- Commander les vêtements de travail et les EPI (CTM, écoles, crèches), procéder à leur distribution en lien avec le fournisseur
- Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs du Pôle et de la collectivité,
- Suivre les marchés et contrats d'entretien ou de maintenance (sécurité incendie
- Rédiger certaines procédures nécessaires au bon fonctionnement des activités du Pôle Cadre de Vie, en transversalité avec les équipes et dans le sens d'une démarche qualité ; en assurer le suivi et les mises à jour (aires de jeux, marchés du vendredi),
- Réaliser quelques commandes de matériels (fournitures, consommables)
- Participer à la réalisation et à la mise en place d'outils de communication interne.
Missions occasionnelles :
- Saisie des DT-DICT sur Sogelink (ponctuellement sur besoin du service Urbanisme)
- Déclaration en ligne des luminaires défectueux et demande de devis
Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances du SIG
- Notions juridiques appréciées : code de la voirie routière, code d'urbanisme, code civil
- Analyser et synthétiser des informations, des données, un document, une réglementation
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Rédiger des documents techniques et administratifs,
- Applications métiers : OpenGST, Pack Office, messagerie Outlook
Savoir-être :
- Sens des relations humaines et bonne communication,
- Rigueur et discrétion professionnelle,
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Savoir travailler en équipe
