Description

Assistant(e) d'éducation (H/F) - CDD à mi-temps

Lieu : Lycée Professionnel Privé La Fontaine - Faverges-Seythenex (74210)
Type de contrat : CDD de remplacement (arrêt maladie)
Temps de travail : Temps partiel - 50 %
Prise de poste : Mi-novembre 2026
Durée du contrat : Selon la durée de l'absence du salarié remplacé.

Description du poste
Le Lycée Professionnel Privé La Fontaine, établissement privé d'enseignement catholique sous contrat situé à Faverges-Seythenex, recherche un(e) assistant(e) d'éducation pour renforcer son équipe de vie scolaire dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.
Sous la responsabilité du chef d'établissement et en collaboration avec la conseillère principale d'éducation (CPE), vous contribuerez au bon fonctionnement de la vie scolaire et à l'accompagnement quotidien des élèves.

Missions principales
- Assurer l'accueil, l'encadrement et la surveillance des élèves au sein de l'établissement.
- Veiller au respect du règlement intérieur et contribuer au maintien d'un climat scolaire serein et bienveillant.
- Assurer le suivi administratif de la vie scolaire : absences, retards, justificatifs et communication avec les familles.
- Participer à la gestion quotidienne de la vie scolaire en lien avec la CPE et l'équipe éducative.
- Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et éducatif.
- Participer à la prévention et à la gestion des situations conflictuelles.

Profil recherché
- Expérience en vie scolaire souhaitée, idéalement dans un établissement du second degré.
- Maîtrise des logiciels Charlemagne et ÉcoleDirecte appréciée.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et aptitude au travail en équipe.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Capacité à faire preuve d'autorité éducative, de bienveillance et de discernement auprès des adolescents.

Conditions du poste
- CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie.
- Poste à mi-temps (50 %).
- Prise de fonction prévue à partir de mi-novembre 2026.
- Rémunération selon la convention collective applicable et le profil du candidat.

Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention du chef d'établissement.