Dans le cadre de son développement, les boulangeries Petit Jean recrute un.e
Assistant.e Ressources Humaines et Administratif.ve multi-sites.
Vos missions :
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion
des dossiers ressources humaines :
- Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des arrêts maladie, accidents de travail, suivi des absences
- Gestion solde de tout compte, fin de contrat
- Récolte des variables pour l'élaboration des bulletins de salaires
- Connaissance de SILAE et des logiciels de pointage
Vous organiserez les adhésions pour les salariés (inscriptions, contrôle et suivis
médecines du travail et formations (OPCO)
Vous contribuez à la préparation et au suivi du calendrier des habilitations et taxes
diverses liées à l'activité.
Profil recherché :
- De bonnes connaissances dans le suivi RH et lois
- Organisé.e et rigoureux.se
- Sens de la discrétion
- Capacité à gérer des dossiers pour plusieurs entités
- Maitrise des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle
Nous offrons :
- Un CDI à temps partiel 28h/semaine (évolutif 35h/semaine).
- Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe conviviale.
- Avantages sociaux : mutuelle, remise , CE ...
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité