Description

RESPONSABILITÉS :

Vos missions en tant qu'Assistant(e) Social(e) sont les suivantes :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Responsable du Service Social Hospitalier, vous avez pour mission d'aider les personnes hospitalisées et/ou leurs familles, connaissant des difficultés liées à leur pathologie, à retrouver leur autonomie et à faciliter leur insertion.
Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales/financières/emploi ou médico-sociales rencontrées par les patients et assurez, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux ou médico-sociaux.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux, médico-sociaux et éducatifs.
Vos axes d'intervention :
- L'accès aux soins
- L'accès aux droits
- La protection de personnes mineures et majeures
- L'aide à la vie quotidienne
- La préparation à la sortie d'hôpital

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos atouts :
Vous êtes impérativement titulaire du DEASS, ou DE Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience en Milieu Hospitalier.
Vous aimez travailler en équipe et en réseau. Votre sens de l'organisation associé à votre réactivité et à votre esprit d'initiative vous permettra de répondre efficacement aux besoins des patients.
Votre énergie et votre empathie, seront fortement appréciées
Conditions de travail :
- Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire : 2540 brut (pour un temps complet) + reprise intégrale de l'ancienneté d'Assistant(e) Social(e)
- Horaires de travail maitrisés.
- Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
- Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
- Séances de massage et d'ostéopathie sur site
- Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
- CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc...
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
- Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre du service.