Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et le Lieu d'Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations.
Au sein de la crèche du Teil, vos missions principales seront les suivantes :
Accueil des enfants et des familles :
- Accueillir les enfants dans un souci de bienveillance et les accompagner lors des temps d'éveil, de repos, de repas et de soins
- Accueillir les familles au quotidien et les accompagner si besoin
- Proposer des temps d'activités d'éveil adaptés à l'enfant
- Pratiquer les soins d'hygiène tout en respectant l'intimité de l'enfant
- Être attentif à l'état de santé de l'enfant au quotidien
- Effectuer les transmissions aux familles
Collaboration avec l'équipe au projet de la structure d'accueil :
- Assurer le relais d'information auprès de la directrice et de l'équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Participer aux réunions d'équipe et aux Groupes d'Analyse de la Pratique
Participation aux tâches courantes dans l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Aménager et sécuriser les espaces
- Mettre en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État Auxiliaire de puériculture
Vous êtes disponible immédiatement
Vous avez de fortes capacités d'adaptation, et un excellent sens relationnel
Vous aimez travailler en équipe et avez un esprit d'initiative
Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite)
Attestation d'honorabilité obligatoire
L'environnement de travail ?
RECRUTEMENT : Contrat de remplacement
Poste à pourvoir dès que possible
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13 du code général de la fonction publique)
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire selon le grade d'auxiliaire de puériculture
Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur
AVANTAGES :
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
