Service : LHSS Périnatalité
Contrat et temps de Travail : CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Poste à pourvoir le : 10/06/2026
MISSIONS
- Accompagner les parents dans l'apprentissage des soins et gestes du quotidien (alimentation, hygiène, sommeil, etc.), en adaptant les conseils aux besoins spécifiques de l'enfant.
- Assurer le bien-être physique et affectif de l'enfant, en respectant son rythme, ses besoins et son développement global (moteur, cognitif, social).
- Favoriser le développement de l'enfant en collaboration avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire, par des activités stimulantes et adaptées.
- Proposer un soutien individualisé aux familles (repas, routines, gestion des émotions), en tenant compte de leur contexte socio-culturel.
- Organiser et animer des actions collectives (ateliers, temps d'échange) pour renforcer le lien parent-enfant et la socialisation.
- Veiller à l'accueil et au confort des familles dans le cadre des règles de vie de la structure
- Reconnaître et valoriser le rôle des parents, en respectant leurs choix éducatifs et leurs spécificités familiales.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé (contrat de séjour, plan d'accompagnement), en lien avec l'équipe médicale et sociale.
- Prévenir les situations de négligence ou de rupture en améliorant les conditions psycho-affectives et matérielles des familles
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Observer, analyser et retranscrire les situations rencontrées.
- Connaissance des mille premiers jours de l'enfant
- Assurer une communication efficace avec l'équipe pluridisciplinaire (réunions, transmissions orales et écrites) pour garantir la cohérence des prises en charge.
- Participer aux décisions collectives et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.
- Rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, observations, rapports) dans le respect du cadre légal et déontologique.
- Valoriser les outils de soutien à la parentalité (livrets, supports pédagogiques) et les intégrer dans les accompagnements.
- Coordonner des actions collectives (réunions thématiques, ateliers) pour renforcer la synergie entre les familles et les professionnels.
- Identifier les informations communicables, dans le respect du secret professionnel.
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe.
- Transmettre un savoir-faire et une pratique professionnelle.
- Utiliser les outils informatiques professionnels.
- Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'attention envers les personnes accompagnées.
- Savoir organiser son travail en cohérence avec les missions du service et l'équipe.
