As DOMICILE recherche un(e) auxiliaire de vie sociale, AMP/AES pour son service handicap de LANDIVISIAU.
Vos missions principales
- Accompagner des usagers en situation de handicap ;
- Assister l'usager dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilisation, aide à la toilette, accompagnement vers l'extérieur) ;
- Assiste l'usager dans les actes ordinaires de la vie courante réalise les travaux courants d'entretien du logement et l'amélioration du cadre de vie ;
- Assiste l'usager dans les démarches administratives simples ;
- Apporte un soutien moral, une écoute bienveillante et un accompagnement social.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (AES), Titre d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF), éducateur spécialisé
- Une expérience en aide à domicile serait un atout
- Intervention auprès de personnes en situation de handicap
- Permis B et véhicule personnel obligatoire
Qualités professionnelles attendues
Sens de l'organisation, qualités relationnelles, autonomie, capacité d'adaptation, communication, relation d'aide.
Modalités du poste
- CDD à pourvoir du 20/04 au 30/05/2026
- Temps partiel (30h/semaine)
- Salaire fixé selon la convention applicable au sein de la structure : selon votre expérience dans la branche et dans le métier + diplôme
Pourquoi rejoindre As DOMICILE ?
As DOMICILE est une association ancrée dans le Pays de Morlaix, dédiée à l'accompagnement et au maintien à domicile des personnes, quel que soit leur âge ou leur situation. L'association intervient dans l'aide aux activités quotidiennes des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles, notamment par des services de ménage, repassage, portage de repas, et téléassistance.
Engagée dans une approche humaine et personnalisée, As DOMICILE veille à ce que chacun puisse vivre dignement à son domicile, en bénéficiant d'un accompagnement adapté et de qualité.
"Dans le cadre de l'amélioration continue de ses pratiques, As DOMICILE développe un projet d'équipes solidaires et autonomes. Cette démarche vise à renforcer à la fois la qualité de l'accompagnement des usagers et la qualité de vie au travail des salariés.
Fondé sur la coopération, la confiance et la responsabilité partagée, ce mode d'organisation donne davantage de place aux professionnels de terrain dans l'organisation quotidienne de leur activité. Les équipes se réunissent régulièrement pour échanger sur leurs missions, partager leurs expériences et construire ensemble des solutions adaptées aux besoins des usagers."
