Description

Salaire 12,31 / h
Expérience : 3 mois souhaité
Horaire : 24 heures hebdomadaire

Le Brit Hôtel Confort Saint-Witz, hôtel 3 étoiles de 47 chambres, recherche un(e) employé polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dynamique et à taille humaine.

Vos missions :

- Accueillir et accompagner les clients tout au long de leur séjour (check-in / check-out / petit déjeuner).
- Gérer les réservations et répondre aux demandes clients avec professionnalisme.
- Service de boissons
- Nettoyage parties communes
- Peut être emmené à effectuer des astreintes de nuit

Profil recherché :

- Expérience minimum de 3 mois en hôtellerie
- Sens de l'accueil, rigueur et autonomie
- Excellente présentation et aisance relationnelle.
- de bonnes notions d'Anglais seraient un plus

Conditions du poste :

- Contrat : 24h/semaine
- Rémunération : 12,31€ / h

Rejoignez nous et vivez une belle aventure !

Description du métier Employé / Employée d'hôtel

Code ROME : G1502

L'employé d'hôtel est naturellement polyvalent pour garantir un séjour agréable et sans souci aux clients.

Assure un accueil chaleureux et professionnel aux clients

Effectue des tâches variées telles que le nettoyage des chambres, la gestion de la réception et l'assistance en cuisine

Contribue à la préparation et au service des repas et des boissons

Maintient les standards de propreté et d'hygiène dans l'établissement

Appellations fréquentes du métier

  • Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôtelier
  • Cafetier / Cafetière d'hôtel
  • Equipier / Equipière de banquet
  • Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie
  • Equipier / Equipière d'hôtel
  • Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie
Détails de l'offre
  • Publiée 13 avril 2026 17:35
  • Contrat  Contrat à durée indéterminée
  • Salaire 12,31€ par heure
  • Durée 24 heures par semaine
  • Lieu 95470 Saint-Witz
  • Département 95 - Val-d'Oise
  • Code ROME G1502 - Employé / Employée d'hôtel
  • Source France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 12 septembre 2026 07:00.
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