La communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) du Comminges recherche d'un.e chargé.e de mission.
Sous la supervision de la CPTS et en étroite collaboration avec la présidente et les membres du bureau, vous participez au développement de la CPTS et coordonnez les actions des missions confiées.
o Descriptif du poste :
1. Animer et dynamiser les collectifs de professionnels de santé de la CPTS :
- Organiser et animer des réunions de groupes de travail.
- Créer des outils pour les projets en collaboration avec la coordinatrice.
- Appliquer et coordonner les actions et protocoles.
- Mener des enquêtes et utiliser les données territoriales.
- Encourager les adhésions au projet et suivre les indicateurs de performance.
- Proposer de nouvelles activités.
2. Favoriser les liens institutionnels et opérationnels :
- Établir des liens personnalisés entre les professionnels et les structures locales.
- Organiser une permanence téléphonique pour faciliter les interactions.
- Développer des outils et protocoles opérationnels.
- Former les professionnels de santé sur les structures locales et leurs missions.
- Assister à l'organisation de réunions de concertation.
3. Animer la vie associative de la CPTS :
- Participer aux réunions d'équipe et fournir des retours sur les activités.
- Contribuer à la communication, au marketing et aux événements de la CPTS.
- Aider à rédiger le rapport annuel d'activité.
- Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé et des partenaires.
- Potentiellement représenter la CPTS dans des instances institutionnelles et territoriales.
- Assurer des reportings réguliers auprès de la coordonnatrice de la CPTS.
o Profil recherché :
Les savoirs :
- Connaissance du système de santé, des politiques et des acteurs en santé.
- Connaissance des professionnels de santé libéraux et de l'ambulatoire.
- Connaissance de la vie associative.
Les savoir-faire :
- Gestion et animation de réunions pluriprofessionnelles.
- Méthodologie et conduite de projet, compétences rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Les savoir-être :
- Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie.
- Adaptabilité aux situations et aux interlocuteurs variés.
- Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition.
- Sens du travail collaboratif et en partenariat.
- Rigueur et organisation.
Poste ouvert aux jeunes diplômés.
Prise de poste en novembre 2026
CDD de 6 mois
Mi-temps - 28h/semaine
Horaires : 09h00-12h30 // 13h30-17h00 du lundi au jeudi
Disponibilité en soirée, en réunion en présentiel et ponctuellement en visioconférence
Code ROME : K1404
Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Met en œuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.).
Cadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales.
Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...).
Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.