Au sein de notre agence d'intérim, vous intervenez sur deux volets complémentaires : le recrutement des candidats et la gestion administrative du personnel intérimaire.
Recrutement :
- Recueil et analyse des besoins clients
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures et recherche de profils adaptés
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Présentation des candidats auprès des clients
- Suivi des candidatures et des missions
Gestion administrative :
- Collecte et suivi des relevés d'heures
- Relance des intérimaires pour les documents manquants
- Suivi des visites médicales
- Gestion et suivi des arrêts de travail
- Déclaration et suivi des accidents du travail
- Mise à jour des dossiers intérimaires et suivi administratif des missions
Profil recherché
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
- Vous appréciez le contact humain et savez gérer plusieurs tâches simultanément.
- Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et d'un bon sens des priorités.
- Une première expérience en recrutement, en agence d'intérim ou en gestion administrative du personnel serait appréciée.
Conditions du poste :
Prise de poste : à partir du 16 novembre
Code ROME : M1502
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.
Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise
Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives
Sélectionne les candidatures et organise les entretiens
Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise
Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats
Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai