Vous adorez tout planifier ? La complexité ne vous fait pas peur ? Nous avons besoin de vos compétences !
En venant chez nous vous trouverez :
- Un travail diversifié et polyvalent au cœur du parcours d'insertion du public bénéficiaire : Mise à disposition, suivi clientèle, suivi et création de parcours professionnel, conseil, formation, etc.
- Une association intégrante à but social où l'âge et votre parcours peut être différent.
- Une association à taille humaine avec plus de 40ans d'expériences.
- Une équipe soudée où chacun apporte sa contribution aux réalisations des missions de l'association.
Vous réaliserez la mise à disposition de nos salariés vers nos clients. Plateforme entre les clients et nos bénéficiaires-salariés, vous serez un rouage essentiel dans la vie de l'association. Votre capacité à dynamiser le parcours de nos bénéficiaires et à assurer un suivi de notre clientèle nous sera utile. Enfin, vos compétences sur la formation seront un plus pour votre candidature.
Pour postuler, rien de plus simple. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous tiendrons informés dans les plus brefs délais si nous souhaitons vous rencontrer afin de travailler avec vous !
Vous avez besoin de plus d'information sur l'association PARTAGE ?
- Visiter notre Facebook : https://www.facebook.com/partage72/
et notre site internet : https://www.partage72.fr/
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Code ROME : M1402
Le Responsable en organisation en entreprise conçoit des améliorations de l'ensemble des processus managériaux et organisationnels sur un plan financier, technologique ou humain.
Analyse et améliore les processus internes de l'entreprise
Conçoit et met en œuvre des solutions organisationnelles adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise
Collabore avec les différents départements pour assurer une mise en œuvre efficace des stratégies d'organisation
Supervise les projets d'organisation et coordonne les équipes impliquées
Évalue régulièrement l'efficacité des nouvelles méthodes organisationnelles
Accompagne le changement et organise la formation du personnel aux nouvelles procédures et outils de gestion
