La Fédération Régionale des Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles du Grand Est (FRCIDFF Grand Est) est une association loi 1901, née en 2017, issue de la volonté des 13 CIDFF qui la composent d'unir leurs forces et leurs moyens pour conduire plus efficacement leurs actions et leurs projets nouveaux. Les objectifs des CIDFF sont d'informer les femmes et les familles sur leurs droits, lutter contre les violences faites aux femmes et les préjugés sexistes ; promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes.
La FRCIDFF développe des projets régionaux en faveur de l'égalité femme-homme et de la lutte contre les violences et une dynamique régionale en soutien aux structures locales.
Missions : Sous l'autorité hiérarchique de la Présidente ou du bureau de la Fédération Régionale du Grand Est, ainsi que sous la hiérarchie fonctionnelle de la directrice-coordinatrice régionale, la ou le chargé-e de projets européens aura pour mission principale de coordonner le projet FSE+ "EGALIPRO" avec les 3 CIDFF de la région impliqués, piloté par la Fédération Nationale. Ce projet, s'appuyant sur la méthodologie de la Fédération régionale des CIDFF de PACA, consiste à accompagner des femmes dans leur insertion socioprofessionnelle et à développer des partenariats avec des entreprises sur l'égalité professionnelle (sensibilisations, formations, ...).
Ses missions principales seront :
- Coordonner le projet au niveau régional
- Participer aux réunions de suivi de projet
- Animer des réunions régulières et échanges de pratiques avec les CIDFF impliqués
- Garantir la remontée des éléments administratifs et financiers à la FNCIDFF
- Soutenir les CIDFF impliqués dans le partenariat avec les entreprises
- Rédiger les éléments de bilans (activité, administratif et financier)
- Coordonner la communication sur le projet EGALIPRO
- Assurer la veille sur les appels à projets européens pour favoriser le développement des actions régionales et locales et y répondre, en fédérant les CIDFF
De façon générale assure toute mission qui lui est confiée par la directrice-coordinatrice régionale dans le cadre de ses fonctions.
Compétences requises :
- BAC+3 en sciences de l'éducation, études de genre, gestion de projet
- Expérience en gestion de projet européen, notamment FSE+
- Rigueur administrative et aisance rédactionnelle
- Sens de l'organisation et autonomie
- Connaissance du monde associatif et de son fonctionnement
- Connaissance du secteur de l'emploi et de l'entreprise
- Maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
Conditions d'embauche :
- Contrat à durée déterminée du 1/01/2027 au 31/12/2028, à temps partiel soit 18 heures par semaine.
- Poste basé à Metz, déplacements ponctuels en Région ou à Paris.
- Rémunération :1200€ brut mensuels + 119€ d'indemnité Ségur
Procédure : Adresser CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante avant le 15 novembre 2026 : directrice@frcidffgrandest.fr
Code ROME : K1404
Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Met en œuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.).
Cadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales.
Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...).
Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.