Le Pôle Recrutements et Mobilités de VIASANTE, situé à Carcassonne, est rattaché directement à la Directrice RH de l'entreprise. Ses activités s'articulent autour des recrutements de nouveaux collaborateurs sur l'ensemble des sites de VIASANTE en France, de la gestion des carrières en interne (mobilités, promotions, identification des potentiels) ainsi que de la gestion des référentiels de fonctions, de postes et référentiels de compétences.
Vous aurez pour missions :
La conduite d'actions de recrutement complètes : de la prise de brief jusqu'à l'embauche des candidats :
* Publication et gestion des offres
* Sourcing et tri de CVs
* Conduite et animation d'entretiens
* Recueil et étude des éléments de candidature : dossiers de candidature, tests, contrôles de références professionnelles, études de rémunération
* Présentation des candidats retenus à votre responsable pour validation
La gestion des intégrations :
* Préparation des intégrations (plans d'intégration, objectifs...)
* Suivi des périodes d'essai avec les managers, jusqu'à leur validation
Et en fonction de votre niveau d'expérience :
* Réalisation d'études de postes avec rédaction de fiches de poste
* Etudes de mobilités internes ou de promotions de collaborateurs
* Calcul et suivi d'indicateurs liés à l'activité (ex : délais de recrutements, taux de réussite des périodes d'essai...)
* Relations écoles et partenaires (France Travail, Cap Emploi, écoles...)
* Pilotage de cabinets de recrutement (contractualisation, collaboration, évaluation)
* Montage de dossiers d'alternance et relations OPCO
* Contribution à des actions de communication en lien avec le déploiement de la marque employeur
* Projets d'amélioration continue
* Production d'études et de benchmark (rémunérations, métiers...)
Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :
* Une organisation du temps de travail avantageuse avec 18 à 26 RTT par an en fonction de votre type de contrat
* Titres restaurant
* Mutuelle familiale prise en charge à 85% et prévoyance VIASANTE
* Télétravail 2 jours par semaine possible
* Plan d'épargne entreprise et PERCOL avec abondement employeur
Issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5 (formation ressources humaines, école de commerce ou de gestion, psychologie du travail), vous justifiez d'une expérience en recrutement et/ou dans un service RH dédié à la gestion des emplois et des compétences.
Au-delà d'un CV, nous cherchons avant tout :
* Une curiosité envers les autres, une aisance dans les relations (candidats, managers en interne, collaborateurs RH, cabinets...)
* Une forte appétence dans la conduite d'entretiens téléphoniques, visio ou présentiels
* Une personne rigoureuse et attentive aux détails (saisie d'informations dans des tableaux de bords, recueil de documents administratifs...)
* Une capacité à organiser et planifier sa propre charge de travail pour tenir les délais
Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.
Code ROME : M1502
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.
Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise
Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives
Sélectionne les candidatures et organise les entretiens
Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise
Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats
Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai