Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'Etablissement, il/elle aura pour principales missions :
* Coordonner le parcours du bénéficiaire
* Réaliser un diagnostic sur la situation de chaque bénéficiaire à leur entrée sur le dispositif
* Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
* Aider à l'élaboration de projet professionnel (accompagnement et suivi) en lien avec les partenaires
* Créer des partenariats avec les entreprises
* Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
* Prévoir les ressources nécessaires à la conduite de l'action
* Instrumentaliser et accompagner aux techniques de recherche d'emploi
* Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches de recherche de stage, d'emploi ou de formation qualifiante
* Connaître les dispositifs concernant l'aide à l'emploi
* Participer à l'amélioration de la qualité de l'établissement par la mise à jour des tableaux de suivi Assurer la veille technique propre à son domaine d'intervention
Contraintes physiques du poste : Déplacements départemental
Rémunération : Niveau 6E Rémunération brute temps partiel sur 14 mois à partir de 32K€ négociable selon profil sur la base d'un temps plein à proratiser au temps de travail (60%) + prime ségur versée sur 12 mois
Avantages : * Véhicule de service - Tickets restaurant CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle - frais de transport en commun à hauteur de 75% - Prime d'intéressement
Lieu d'exercice : Site de POISSY
Poste à pourvoir pour : Décembre 2026
Code ROME : K1812
Le Chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail.
Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales
Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi
Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil
Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs
Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire
Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation
