Description

Descriptif du poste

ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique.
Notre structure existe depuis 22 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d'un handicap psychique ou physique) et éloignées de l'emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l'écologie.

Votre ambition est de mettre vos compétences au service d'une structure à taille humaine tournée vers l'intérêt général ?
Rejoignez l'Entreprise Adaptée Ecodair située à Rillieux-la-Pape - 69 en tant que Chargé(e) d'insertion Professionnelle.

Principales missions :

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, vous rejoignez l'équipe pour assurer la continuité du suivi des personnes accompagnées. Dans le respect des valeurs et du projet de l'Association, vous êtes amené(e) à :
- Accompagner les salariés en situation de handicap, en parcours d'insertion dans le cadre de CDD Tremplin à Rillieux-la-Pape (69)
- Accompagner à distance les salariés en situation de handicap en CDI qui travaillent sur notre site marseillais (1 jour par semaine)
- Créer des liens avec des entreprises du territoire pour des immersions en vue de potentielles embauches
- Assurer le suivi individuel, social et professionnel des salariés

En lien avec les directeurs de site et les chefs d'équipe, vos principales tâches sont :
- Sourcing et recrutement des candidats
- Assurer la coordination des parcours professionnels des participants au dispositif CDD Tremplin
- Co-Construction des projets professionnels avec les salariés en situation de handicap : recherche de stages, suivi de formation, recherche d'emploi.

Animation réseau :
- Constituer et animer une base de données d'entreprises.
- Liens et contact avec les structures locales d'insertion et de formation
- Participation à la construction de partenariats avec les entreprises de la région

Accompagnement et orientation dans les démarches liées aux problématiques sociales et mise en lien avec les partenaires et organismes sociaux
- Préparation des dialogues de gestion
- Suivi des dossiers des salariés

Les missions et les tâches indiquées ne sont pas exhaustives.

Informations complémentaires :

Quotité de travail à 80% - le jour non travaillé est négociable
Prise de poste : fin janvier 2027
Déplacement à prévoir : 2 jours/mois à Marseille (116 Boulevard de la Pomme, 13011)

Déroulement des entretiens :
- Entretien de pré-sélection
- Entretien de recrutement
- Entretien de confirmation