RESPONSABILITÉS : Missions : Au sein de Burgundy School of Business, sous la Direction du responsable du département « Langues et Cultures » : Ø Enseignement de l'anglais : - Mise en œuvre d'enseignements de l'anglais conformément aux objectifs d'apprentissage et de développement de compétences prévus par les programmes ; - Conception de cours et du matériel didactique ; - Conception des évaluations (sujets, barèmes, corrigés, rattrapages) et la correction ; - Accompagnement des étudiants ; - Toute activité induite par la charge d'enseignement et les objectifs d'apprentissage fixés par les programmes. Ø Responsabilité de modules partagée conformément aux procédures BSB en vigueur, incluant notamment : - Syllabus, - E-learning, - Coordination de la mise en œuvre du cours entre les différents groupes, - Révision de module. Ø Participation aux réunions relatives à l'enseignement de l'anglais. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances & Compétences requises : Ø Master de langue et/ ou pédagogique et/ou qualification à l'enseignement des langues jugée équivalente Ø Expérience significative d'enseignement dans l'enseignement supérieur. Ø Connaissance de l'enseignement supérieur de gestion, de l'organisation de BSB, des programmes de BSB, des règlements de BSB, du système d'information de BSB, et de la base documentaire correspondante. Ø Parfaitement bilingue Niveau C2 oral et écrit (sur l'échelle européenne CECRL) en anglais requis. Ø Connaissance du fonctionnement des concours niveau supérieur des écoles de commerces Ø Connaissance des outils numériques pédagogiques de l'enseignement des langues (ou volonté et capacité à développer cette compétence). Ø Connaissance de la culture anglophone. Ø Une bonne connaissance des tests TOEIC, IELTS, GMAT serait un plus. Ø Une bonne connaissance du français serait un plus. Aptitudes : Ø Capacités pédagogiques ; Ø Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ; Ø Capacité à travailler en équipe ; Ø Sens de l'engagement et capacité à être force de proposition ; Ø Maîtrise des outils informatiques ; Ø Sens de la communication interculturelle. Ce que nous vous offrons : Ø Lieu de travail : Dijon (21) Ø Type de contrat : CDI Intermittent (CDII) Ø Statut : cadre au forfait en heures Ø Temps de travail : 2 00-250 heures annuelles révisables à la hausse comme à la baisse chaque année selon disponibilités. Ø Date de prise de fonction : septembre 2026 Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir L'opportunité : Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact
