Description

Motivé(e), vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine et participer au développement de notre entreprise ? Nous vous offrons un travail enrichissant, varié et évolutif au sein d'une équipe dynamique.
Pollen scop est une coopérative d'entrepreneur.e.s implantée en Ardèche, Sud Drôme et desservant des secteurs géographiques de la Loire (Pilat) et Haute-Loire.
Notre métier est d'accompagner des entrepreneur.es à développer leur activité. Ces dernier.es bénéficient à termes du statut d'entrepreneur.e-salarié.e. Les entrepreneur.es mutualisent des moyens, bénéficient de nombreux outils -de gestion notamment- et de rendez-vous individuels avec un.e chargé.e d'accompagnement.
Pour la filière Bâtiment, un accompagnement métier, avec une dimension individuelle et collective, est également proposé. Pollen Scop a pour ambition de développer son établissement Pollen Bâtiment. Pour ceci, il est nécessaire d'accompagner les entrepreneur.es actuellement dans la coopérative et d'en intégrer de nouveaux.
Deux missions principales caractérisent le poste :
- accompagner, de manière qualitative et sur-mesure, des entrepreneur.es à développer et pérenniser leur activité. Le portefeuille d'activités du Bâtiment sera confié à la nouvelle recrue et, en complément, certaines autres activités développées au sein de la coopérative.
- développer et gérer l'établissement secondaire Pollen Bâtiment
Détails des missions :
- Accueillir, informer, accompagner au développement d'activité économique dans le bâtiment
- Intégrer des activités dans Pollen Bâtiment
- Développer et suivre l'activité dans la coopérative
Ces missions impliquent l'utilisation d'outils de reporting et la nécessité de travailler avec les différents services support de Pollen.
- Gérer, développer, représenter Pollen Bâtiment auprès des acteurs socio-économiques territoire et filière
Il/elle aura en charge le maintien et le renouvellement des labellisations nécessaires au développement des activités des entrepreneures-salarié.es de Pollen Bâtiment (Qualibat, RGE, Ma prime Renov'.). Pilotage de dossiers de qualification.
Il/elle animera le collectif d'entrepreneur.es du Bâtiment dans le but de fédérer et d'amener des éléments utiles et/ou nécessaires à l'exercice de leur métier (mise à jour du DUERP, mieux coopérer.)
Il/elle participera activement aux réunions organisées avec/par les partenaires et aux projets collectifs en cours de développement. Il/elle assurera le suivi de l'établissement (nombre d'entrepreneur.es, chiffre d'affaires, marge brute.) et le reporting auprès de la Direction.
Il/elle sera force de proposition pour développer l'établissement Pollen Bâtiment.

Conditions d'exercice du poste
L'accompagnant.e travaille sous la supervision de la Directrice Déléguée à l'accompagnement et rend compte de la Coordination de l'établissement à la Directrice Générale de Pollen.

Poste basé à Lachapelle sous Aubenas ou Privas ou Davézieux. Autres lieux envisageables en Ardèche, à Montélimar et sur la Haute-Loire.
Contrat à durée indéterminée à 80 % idéalement. Possibilité de télétravail à négocier en fonction du lieu du poste, après la période d'essai.
Salaire brut mensuel suivant expérience de 1 638 à 1 759 euros, sur 12 mois pour 80% de temps de travail.
Mutuelle prise en charge à 100% employeur, comité d'entreprise.
Permis de conduire et véhicule personnel indispensables. Remboursement barème fiscal kilométrique.
Pollen scop étant une coopérative, tout-e salarié-e a vocation à devenir associé-e dans les 3 ans qui suivant son embauche.
Déplacements ponctuels sur le département, la Région.

Date limite : le 6 septembre 2026. Entretien le 21 septembre à Lachapelle sous Aubenas. Prise de poste dans les meilleurs délais.