Sous la responsabilité du directeur et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, le ou la chargé-e de communication met en œuvre la communication de l'association sur les territoires et apporte une aide en production sur les événements. Iel participe à la visibilité de la structure, à la valorisation de ses activités et à la mise en œuvre opérationnelle de ses projets.
Création des contenus, suivi et développement des outils de communication
- Gestion des réseaux sociaux et du site internet : mise à jour des contenus, suivi d'un plan de communication en lien avec les coordinateur-rices ;
- Réalisation et rédaction de supports de communication : flyers, newsletters, etc. ;
- Développement des contenus éditoriaux : Esperluette, plaquettes bilan, articles ;
- Veille et développement de nouveaux outils de communication adaptés aux différents publics : compagnies, institutionnels, territoires, habitants.
Animation des réseaux
- Assurer la mise à jour et l'animation du site internet et des réseaux sociaux ;
- Relations aux médias et partenaires : rédaction de communiqués de presse, invitations ;
- Mise à jour de la base de données.
Action culturelle et médiation
- Participe à la mobilisation des publics par la mise en œuvre de moyens de communication et de médiation adaptés ;
- Contribue à la mise en œuvre des actions culturelles et des événements portés par l'association.
Compétences requises
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, Canva, Brevo, Wordpress) ;
- Connaissance du secteur culturel et plus particulièrement du spectacle vivant ;
- Autonomie, capacité organisationnelle et sens de l'initiative