Description

Poste statutaire ou à défaut contractuel.
Descriptif de l'emploi
1. Informations générales sur le poste

- Intitulé du poste : Chargé de coopération CTG (Convention territoriale globale)
- Employeur : Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources
- Grade : Rédacteur territorial (niveau bac+2/+3)
- Temps de travail : 0.8 ETP (28h par semaine)
- Type de contrat : Contrat de projet (CDD 12 mois renouvelable)
- Rattachement : Direction Générale des Services
- Début de la mission : dès que possible
- Salaire : suivant profil, entre 1400 et 1500 € nets pour un temps non complet (28h/semaine)

2. Définition et objectif général
La / Le chargé(e) de coopération assure la coordination transversale des services à la population et le pilotage du projet de territoire dans le cadre de la CTG, en collaboration avec la chargée de conseil et de développement de la CAF. Ce rôle vise à :
- Développer et redynamiser le territoire
- Coordonner les interventions publiques sur un mode partenarial
- Articuler les orientations stratégiques (politiques/budgétaires) avec les besoins locaux réels (innovation sociale, concertation).
Missions / conditions d'exercice
3. Principales missions et activités
A. Diagnostics territoriaux & Évaluation des besoins
- Conduire des diagnostics dans des domaines clés : petite enfance, enfance-jeunesse, soutien à la parentalité, inclusion (handicap, familles défavorisées), numérique, vie sociale, logement, cadre de vie, santé.
- Évaluer et qualifier les attentes des familles via des rencontres d'acteurs et l'animation de réunions.
B. Conseil aux élus et pilotage de la stratégie
- Établir un état des lieux des dispositifs et opportunités.
- Accompagner et être garant de l'élaboration et la mise en œuvre de la CTG.
- Animer les comités de pilotage et commissions d'élus, et être force de proposition auprès des élus.

C. Mise en œuvre des politiques sectorielles
Mener à bien les actions prioritaires inscrites au projet de territoire :
- Petite enfance & Jeunesse : Maillage territorial, inclusion du handicap/pauvreté, temps périscolaires/vacances, autonomie des jeunes. Déploiement du SPPE (Service Public de la Petite Enfance)
- Parentalité & Vie sociale : Accompagnement des familles, soutien aux structures d'animation locale.
- Inclusion & Droits : Accès aux droits, inclusion numérique, logement décent, lutte contre les expulsions.
- Cadre de vie, santé & mobilité : Mobilité durable, actions de prévention santé.
D. Animation des réseaux et concertation
- Partenariats : Animer le réseau institutionnel et associatif, travailler en lien étroit avec la CAF.
- Participation citoyenne : Impliquer les habitants (questionnaires, groupes projets) et concevoir la stratégie de communication (site web, liens, publications).
E. Évaluation et suivi des actions
- Élaborer des indicateurs de suivi et réaliser l'évaluation (intermédiaire et finale) de la CTG.
- Restituer et partager les résultats avec les élus, partenaires et habitants.
Profils recherchés
A. Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles) :
- Conduite et gestion de projet : Capacité à piloter un projet de A à Z (diagnostic, méthodologie, planification, mise en œuvre, suivi budgétaire et évaluation).
- Animation de réseaux et de réunions : Mobiliser, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, des réseaux d'acteurs institutionnels, associatifs et d'élus locaux.
- Analyse et diagnostic territorial : Conduire des études de besoins, recueillir et analyser des données socio-économiques et démographiques.

Poste à pourvoir dès que possible