RESPONSABILITÉS : Véritable interlocuteur RH de proximité, vous prenez en charge les sujets RH opérationnels de l'entreprise et accompagnez la direction et les managers. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, suivi des visites médicales, etc. • Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail. • Participer aux recrutements et assurer le lien avec les partenaires • Préparer et transmettre les éléments nécessaires à la paie • Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets RH du quotidien. • Participer au suivi de la formation et au développement des compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes avant tout une personne de terrain, capable de travailler en autonomie et de gérer plusieurs sujets simultanément. Vous appréciez les environnements industriels et le contact direct avec les équipes. Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction RH généraliste vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur les sujets courants. Votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre pragmatisme seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.