Description

Dans le cadre de son activité de transport spécialisé, notre entreprise recrute un(e) chauffeur(se) accompagnateur(trice) pour assurer le transport de jeunes enfants en situation de handicap.

Vous intervenez quotidiennement pour accompagner les enfants entre leur domicile et leur établissement médicalisé.

Vos missions :

- Assurer le transport des enfants le matin, de leur domicile vers leur établissement d'accueil
- Effectuer le trajet retour en fin d'après-midi, de l'établissement vers leur domicile
- Accompagner les enfants avec bienveillance et veiller à leur sécurité tout au long du trajet
- Aider à l'installation et à la sortie du véhicule si nécessaire
- Respecter les horaires et le planning défini
- Veiller au bon état et à la propreté du véhicule

Profil recherché :

- Permis B obligatoire (2 ans minimum)
- Sens des responsabilités et grande ponctualité
- Patience, bienveillance et capacité à travailler avec des enfants en situation de handicap
- Bon relationnel et sens du service
- Discrétion professionnelle
- Une expérience dans l'accompagnement d'enfants ou dans le transport de personnes à mobilité réduite est un plus

Vous effectuez vos missions dans le respect de la réglementation routière, des règles de sécurité des personnes, et les impératifs de délai et de qualité client.

Description du profil

- Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité,
- Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée,
- Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule,
- Sens de l'accueil et du relationnel,
- Ponctualité impérative,
- Discrétion professionnelle exigée,
- Patience requise,
- Permis B obligatoire,
- Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite sera appréciée.

INFORMATIONS :

Date de démarrage : semaine 34
CDD : durée 1 an
Contrat : Temps partiel de 15h ou plus/semaine du Lundi au Vendredi
Avantages : tickets restaurants, mutuelle avantageuse, CSE .

En tant qu'Entreprise Adaptée Vannes donne la priorité, à compétences égales, aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L-5212-2 du Code du Travail.