Description

L'association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis 90 ans à Rennes,
Œuvre à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité.

Après 5 ans d'expérimentation, la DIHAL a validé notre projet de pérennisation. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet définitif « LE RADO : dispositif dédié à l'accompagnement de personnes en situation de grande marginalité en développant notamment une vie communautaire », l'association Saint Benoit Labre recrute un(e)

CHEF(FE) DE PROJET
Poste en CDI 80% (CCN51)
Permis B obligatoire

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Insertion :

Missions principales :
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle et technique du projet : déménagement, déploiement du nouveau fonctionnement, conduite des projets
o Participer à l'animation et l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire : travailleurs sociaux, IDE, psychologue.
o Participer aux réunions d'équipe,
o Organiser et animer des réunions dédiées
o Rechercher des financements
o Développer et animer les projets supports (chenil, maraîchage, ateliers, etc.) en s'appuyant sur une démarche de co-construction avec les personnes accueillies, afin de favoriser leur participation, leur pouvoir d'agir et leur implication dans la vie du dispositif.
o Contribuer au déploiement d'une pratique visant la réduction des risques
o Contribuer à la réflexion éthique sur l'accompagnement des publics très éloignés des droits
- Contribuer au développement du réseau partenarial dans le cadre des projets déployés
- Reporting auprès du responsable de pôle
o Rédaction de bilans d'activités et de rapports pour les financeurs
o Suivi des tableaux de bord et des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
Connaissances et aptitudes.
- Diplôme requis : Master en Gestion de projet
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des partenaires du territoire de Rennes Métropole
- Pédagogie et bienveillance auprès des personnes accompagnées
- Adaptabilité, flexibilité (situations de travail, rythmes d'activité.)
- Créativité et sens de l'innovation
- Forte capacité d'écoute, bienveillance, sens de l'accueil inconditionnel.
- Capacité à maintenir une posture professionnelle sécurisante, empathique et ajustée dans l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité, dont les parcours sont souvent marqués par l'errance, l'exclusion et une forte vulnérabilité.
- Autonomie, sens de l'organisation et réactivité.

Le poste est basé à Rennes.

Merci de transmettre votre candidature pour le 20 novembre 2026 au plus tard (CV et lettre de motivation) à Mme la Responsable Ressources Humaines - Association Saint Benoît Labre

À compétences et motivation égales, priorité sera donnée aux candidatures internes