Description

Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre :

- Gérer une petite équipe
- Organiser le chantier;
- Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie;
- Respecter, appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
- Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles et des contrôles qualités fournies;
- Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;
- Réaliser le suivi des stocks et des approvisionnements;
- Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques;
- Animer la relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client.

Vous travaillerez selon un planning préétabli en accord avec votre responsable .

Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement.Vous avez idéalement :

- Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste de chef d'équipe;
- Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
- Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre l'entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

- Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
- 1% logement
- Un management de proximité
- Véhicule Ade l'entreprise mis à disposition
- Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
- Un centre de formation en interne
- Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
- Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
- Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.