Notre structure est à la recherche d'un Comptable / Gestionnaire Paie (H/F) suite à un départ en retraite.
Vous devez impérativement avoir au minimum un bac +2 en comptabilité / Gestion de paie et une expérience professionnelle solide.
Une expérience dans le secteur de l'intérim.
Missions principales :
Etablir les paies et les factures, attestations France Travail et certificats de travail,
Gérer les charges sociales sur la DSN,
Enregistrer les informations comptable 1 à 2 fois par mois, saisie des journaux comptable, recettes et charges, contrôle trésorerie
Préparer les documents légaux : Bilan, compte de résultat, déclarations sociales
Renouvellement des contrats de mise à disposition, enregistrement des ordres de travail,
Gestion des arrêts maladies et accidents de travail
Gestion des DUE pour salariées en insertion, déclaration ASP
Gestion administrative courante
La liste des tâches est non exhaustive.
Vous devez maitriser : Excel, World, Net entreprise, EBP et idéalement GTA et GPA
Vous devez avoir connaissance de la législation du travail
Possibilité d'augmenter le temps de travail.
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
