Chargé (e) d'Insertion Professionnelle » de l'accompagnement vers l'emploi des allocataires du RSA.
Cette fonction d'accompagnement s'organise de la manière suivante :
Réalisation d'un bilan professionnel
Définition d'un parcours individuel
Accompagnement personnalisé tout au long de ce parcours
Réalisation de synthèses écrites retraçant l'évolution du parcours de la personne et renouvellement des contrats d'Insertion.
Réalisation de statistiques annuelles
Pour être opérationnel, cet accompagnement nécessite :
Des entretiens individuels réguliers sur rendez-vous (en moyenne, 1 heure chacun)
Des enregistrements informatiques du suivi des parcours
L'animation d'ateliers de recherche d'emploi (aide à la lecture, au décryptage des offres d'emploi, réalisation de CV, lettre de motivation, simulation d'entretien téléphonique et d'embauche, conseils/informations dans l'utilisation des outils)
Une connaissance du tissu économique local
Des contacts, mise en relation et suivis entreprise
Une connaissance et une utilisation des dispositifs d'insertion professionnelle (mesures pour l'emploi et la formation, outils pédagogiques et financiers)
La réalisation de montages financiers spécifiques tels que cofinancement formation
Une connaissance et une mobilisation des partenaires locaux (organismes de formation, professionnels de l'insertion sociale ...)
Une participation aux réunions (réunion AAVE, Réunions d'informations collectives, Synthèses MDS, Comité de suivi d'actions collectives)
Activités complémentaires dans le cadre du dispositif RSA
Entretiens d'évaluations/diagnostics réalisés en amont des décisions de l'équipe Pluridisciplinaire
Activités en lien avec le fonctionnement interne du service :
Réunions de service hebdomadaires
Compétences et qualités requises :
Maitrise des techniques d'accompagnement et d'élaboration de projet professionnel
Rigueur et sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Maitrise des outils bureautiques
Autonomie
Permis B
