Description

Missions principales
Gestion des mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familial, gestion des mesures d'accompagnement judiciaire et gestion des mesures d'accompagnement social personnalisé.
Organisation de réunions collectives avec le public.
Contribution au renouvellement du projet de service.

Compétences requises pour le poste
Connaître le cadre législatif en matière de protection de l'enfance et de protection des majeurs (MAJ / MASP) et la loi de 2002 relative aux Etablissements médico-sociaux.
Assurer une veille juridique.
Mettre en œuvre la mesure judiciaire ou administrative.
Veiller aux intérêts des enfants et de la personne.
Assurer les relations nécessaires avec les Juges et le Conseil Départemental et tous partenaires utiles
Intervention auprès des personnes
Savoir conduire un entretien.
Réaliser une évaluation globale de la situation de la personne ou de la famille.
Remettre les documents relatifs aux droits des usagers : la charte, la notice d'information, le règlement de fonctionnement, DIP/DIPEC.
Rencontrer régulièrement la personne ou la famille suivant les orientations du projet de service.
Instaurer une relation d'aide et de confiance avec la personne ou la famille.
Prendre en compte les problématiques sociales, économiques et culturelles des familles vulnérables.
Identifier les situations à risque.
Favoriser l'autonomie de la personne ou de la famille.
Animer des réunions collectives avec le public

Accompagnement administratif et budgétaire
Vérifier les droits et la perception des ressources.
Etablir un diagnostic et analyser la situation budgétaire.
Réaliser un budget avec la personne ou la famille.
Exercer une action éducative avec la personne ou la famille.
Mettre en paiement les factures en fonction du budget réalisé.
Rédiger certaines démarches administratives.

Relations partenariales
Solliciter les services compétents nécessaires.
Instaurer et/ou maintenir un réseau auprès de la personne ou de la famille.
Participer à des réunions de synthèse.
Elaborer des écrits (rapport social, note d'information, information préoccupante.) à destination des magistrats et partenaires.

Savoir-être
Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation, pédagogie, diplomatie et empathie)
Capacités rédactionnelles,
Rigueur et capacité d'organisation
Capacité d'analyse et, de synthèse
Aptitude à prendre du recul, maîtrise de soi
Capacité à gérer les priorités et faire face à l'urgence/l'imprévu
Fermeté face à certaines situations
Adaptabilité
Autonomie
Discrétion et confidentialité

Conditions d'accès
Être titulaire d'un Diplôme en Travail Social de niveau 6 inscrit au RNCP
ou diplôme en cours de validation.
Début accepté - Age min : 21 ans (D. 474-3 du Code de l'action sociale
et des familles)
Permis B indispensable

Pour postuler
Une lettre de motivation et un curriculum vitae
Sont à faire parvenir avant le 15/09/2026 : à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général
UDAF de Haute Marne
13 Rue Victor Fourcault
CS 60077 - 52 003 CHUAMONT CEDEX
Ou par mail : institution@udaf52.fr
Avantages salariaux Chèques déjeuners, flexibilité des horaires, Congés Trimestriels, prime
ségur, télétravail