Description

Votre rôle plus concrètement au sein de la structure :

Vous interviendrez sur 2 volets : conseiller en évolution professionnelle et conseiller maintien dans l'emploi

< CEP : conseil en évolution professionnelle :

* Savoir-faire exprimer la demande du salarié en situation de handicap
* Savoir analyser la demande et les besoins du salarié en situation de handicap
* Posséder des connaissances actualisées et territorialisées sur le CEP *
Évolutions et dynamiques du marché de l'emploi
* Situations des emplois concernés (débouchées/ nouvelles filières/ métiers en tension)

* Connaître les acteurs incontournables sur le département héraultais en lien avec le CEP
* Savoir travailler en binôme et déléguer

< Conseiller Maintien dans l'emploi

* Contribuer à la recherche, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une solution de maintien dans l'emploi d'une personne en situation de handicap, notamment *
Définissant et en proposant à l'employeur ainsi qu'au salarié une solution de maintien dans l'entreprise,
* Contribuant à la mise en œuvre de cette solution,
* Assurant une vigilance sur la situation de l'employeur et du salarié sur le plan juridique,
* Favorisant un nouveau projet professionnel en l'absence de solution dans l'entreprise.

* Aider à la mobilisation, d'appui technique, administratif ou financier pour la mise en œuvre d'une solution de maintien, notamment en accompagnant le demandeur dans la mobilisation et aides nécessaires à la mise en œuvre d'une solution déjà identifiée (avis technique, aide spécifique, aide financière, recherche de matériel, .).
* Apporter un éclairage sur les possibilités d'une démarche de maintien, notamment en :

Explorant et en estimant les conditions d'une démarche de maintien,

Informant le demandeur des résultats de l'exploration et en précisant les conditions pour engager la démarche de maintien.

* Informant sur les dispositifs et aides mobilisables pour le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, notamment en informant le demandeur sur le plan juridique, sur les moyens internes à l'entreprise, sur les aides financières, les dispositifs d'intervention, de formation, .
* Être dans une prospection active de nouveaux clients, nouvelles entreprises pour apporter des signalements

Date de prise de poste : le plus tôt possible
Rémunération et avantages
* En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Conseiller maintien - Coefficient de base 434 (soit de 1493,54 € à 2616,25 € brut par mois selon l'ancienneté pour un temps partiel 0,80 ETP). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Pour postuler : envoyer votre candidature à l'adresse postale suivante :
Monsieur le Directeur de l'Axe Transversal de l'Emploi,
APSH 34 - 335 Avenue du Professeur JL Viala,
34090 Montpellier

Vous êtes :

* Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (anciennement III, Bac+2 et équivalents).

Vous avez :

* Une expérience dans un service de maintien et/ou dans un Cap Emploi - Requis.
* La capacité à respecter la confidentialité

Et bien, ce poste est surement fait pour vous !

Le plus ? Vous aurez la chance d'avoir des collègues sur tout le territoire de l'Hérault ! L'occasion de découvrir notre magnifique département si vous n'êtes pas d'ici ou de continuer à profiter de notre qualité de vie