Chargé(e) de l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion, vous :
Assurez le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par le Bureau et la Direction
Participez à l'évolution de la méthodologie des actions
Formalisez le suivi des salariés avec le logiciel fourni (nombre d'entretiens réalisés, contenu des entretiens, nombre d'offres d'emploi proposées etc.)
Préparez des bilans relatifs à l'accompagnement des salariés (initial, intermédiaire, fin de parcours)
Préparez des éléments nécessaires aux bilans annuels réalisés pour les institutionnels