Vous êtes à la recherche d'un poste qui ait du sens et vous souhaitez contribuer au rayonnement de l'artisanat sur la région Occitanie ?
Rejoignez la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie en tant que Consultant/Formateur vacataire.
Au sein de la Direction Entreprises et Territoires de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aveyron, vous serez Chargé(e) de formation et/ou Consultant(e) auprès de créateurs ou repreneurs et de dirigeants d'entreprises.
A ce titre vous aurez pour missions :
- Animer des formations collectives auprès de publics entrepreneurs
- Réaliser des formations et/ou accompagnements personnalisés
- Réaliser des diagnostics et établir des plans d'actions
- Adapter vos interventions aux besoins et au niveau des participants
- Transmettre des outils concrets, directement mobilisables sur le terrain
- Participer à la dynamique pédagogique et qualitative des actions
Domaines d'intervention
- Hygiène alimentaire
- Commercialisation (stratégie et développement)
- Marketing digital et communication (stratégie de communication, réseaux sociaux, site internet, outils numériques, IA)
- Transition numérique
- Ressources humaines
- Gestion et pilotage de TPE
- Transition écologique et économie circulaire
Profil recherché
Consultant(e), formateur(trice) ou professionnel(le) expérimenté(e) dans l'un des domaines d'intervention cités
Bonne connaissance de la cible TPE/ TTPE et de leurs enjeux
Expérience en animation de formation et/ou en accompagnement d'entreprises
Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles
Sens du concret, de l'écoute et de l'adaptation
Contrat
Contrat de vacation : missions ponctuelles en fonction des commandes, maximum 430h/an
Salaire brut : 36€/heure
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu de travail : Onet le Château + déplacements dans les entreprises (voitures de service)
Code ROME : K2101
Le Conseiller consultant en formation gère le développement des compétences au sein des entreprises.
Analyse les besoins en formation des entreprises et des salariés
Conçoit et propose des programmes de formation adaptés
Accompagne la mise en œuvre des actions de formation
Évalue l'efficacité des formations dispensées
Peut gérer les aspects administratifs et financiers des formations
Assure une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives