POSITION DANS LA STRUCTURE
Le-la coordinateur-trice Projet Social et Développement du Bénévolat est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'association.
Il-elle participe à l'équipe de coordination et travaille en transversalité avec l'ensemble des secteurs de l'association.
Il-elle constitue un relais de direction sur le territoire Halles-Tribunal dans le cadre de ses missions.
LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE A JOINDRE AU CV
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MISSION GÉNÉRALE
Le-la coordinateur-trice Projet Social et Développement du Bénévolat a pour mission de contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet social du territoire Halles-Tribunal, en articulation avec les dynamiques développées à l'échelle globale de l'association et du territoire Gare.
Il-elle assure la coordination globale des actions relevant du projet social, notamment :
- le projet familles,
- le CLAS,
- les actions sociolinguistiques/FLE,
- les dynamiques de participation habitante et d'engagement bénévole.
Il-elle pilote les dynamiques partenariales et citoyennes du territoire et contribue au développement du pouvoir d'agir des habitants.
Il-elle contribue au développement de projets transversaux favorisant :
- la mixité des publics,
- la mobilité entre territoires,
- les coopérations intersectorielles,
- et les dynamiques collectives à l'échelle associative.
Par délégation de la direction, il-elle assure également l'encadrement hiérarchique d'une partie de l'équipe salariée du territoire Halles-Tribunal.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Mise en œuvre et suivi du projet social
* Développement du bénévolat et de la participation habitante
* Animation partenariale et territoriale
* Coordination et accompagnement de projets
* Responsabilités hiérarchiques et management
* Gestion administrative et financière
* Communication
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ORGANISATION
- Participe aux réunions de coordination et au comité de direction élargi
- Travaille en transversalité avec les différents secteurs et territoires de l'association
- Développe des coopérations régulières avec les équipes du CSC Gare et les autres secteurs associatifs
- Peut participer à des groupes de travail et commissions thématiques
- Représente l'association auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Participe à la dynamique associative globale et aux temps forts de la structure
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DIMENSION RELATIONNELLE AVEC LE PUBLIC
L'emploi requiert des échanges réguliers avec les habitants, bénévoles, partenaires et publics du territoire, ainsi que la capacité à gérer certaines situations complexes ou sensibles.
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RESPONSABILITÉS
Responsabilités financières
- Responsabilité de suivi et de gestion des budgets liés aux projets et actions de son secteur
- Élaboration et suivi des budgets prévisionnels des actions
- Suivi de l'utilisation des financements et veille au respect des cadres définis par les financeurs
- Participation à la recherche de financements complémentaires
- Responsabilité de la qualité et de la conformité des bilans financiers et administratifs transmis aux partenaires
- Veille à la bonne utilisation des moyens matériels et financiers affectés aux projets
Responsabilités humaines
- Encadrement hiérarchique d'une partie de l'équipe du territoire Halles-Tribunal
- Coordination fonctionnelle de bénévoles, stagiaires et groupes projets
- Contribution au développement des compétences des salariés et bénévoles accompagnés
Responsabilités sécurité et moyens
- Veille au respect du cadre réglementaire dans les actions menées
- Responsable de l'utilisation du matériel et des locaux dans le cadre de ses missions
- Veille à la sécurité des publics, bénévoles et salariés mobilisés sur les actions coordonnées
FORMATION REQUISE
Diplôme de niveau 6 souhaité
(DEJEPS, DESJEPS, CAFERUIS, développement social local,